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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

falta de atención

¿Lo importante es lo urgente?

Hoy en día, las personas que dirigen las empresas familiares, son con frecuencia quienes se preocupan sólo de las cosas urgentes del día a día y se olvidan de las cosas importantes. Esto es un grave error. Lo importante, lo estratégico, lo que puede aportar sostenibilidad en el mediano y largo plazo; debe tener espacio en la agenda de prioridades de quienes tiene una empresa … [Seguir Leyendo...] about ¿Lo importante es lo urgente?

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