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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Procedimiento general de la evaluacion de puestos por puntos y factores

La evaluación de puestos por puntos y por factores sigue una secuencia que se explica a continuación: 1.    Designación del comité de evaluación El comité se conforma con varios representantes que serán los responsables de la evaluación, estar compuesto preferentemente por el gerente de recursos humanos y un representante de las diversas unidades funcionales, así como un … [Read more...] about Procedimiento general de la evaluacion de puestos por puntos y factores

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