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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Factores mas comunes e importantes que se emplean en la evaluacion de puestos

Conocimientos Este factor evalúa el nivel de escolaridad requerido en el cargo, los estudios pueden ser de nivel primario, secundario, técnico, universitario o postgrado; adicionalmente pueden considerar las especializaciones necesarias para el puesto. Experiencias Este factor considera el tiempo que anteriormente ha elaborado la persona en puestos idénticos o similares que … [Seguir Leyendo...] about Factores mas comunes e importantes que se emplean en la evaluacion de puestos

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