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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Metodos de evaluacion del desempeño

Los métodos de evaluación del desempeño son variados, cada método tiene sus ventajas y desventajas y dependerá de la actividad o rubro de negocio de la empresa. Los métodos más conocidos son: Método de ordenación jerárquica simple: En este método inicialmente se define los factores de evaluación y luego se ordenan a los trabajadores en un orden jerárquico desde el mejor hasta … [Read more...] about Metodos de evaluacion del desempeño

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