El examen psicológicos consta de la aplicación, la calificación y la interpretación de las pruebas psicológicas o psicotécnicas, conocidas también más comúnmente como los test psicológicos. Queremos dejar claro que, el uso de las pruebas debe de estar reservado exclusivamente al profesional psicológico, ya que es el único profesional que recibe formación completa sobre el … [Read more...] about La Evaluacion Psicologica
Archives for julio 2009
Factores Psicologicos que se valoran en una Entrevista de Trabajo
Es muy bien sabido que la primera impresión es lo que cuenta y a continuación detallo algunos aspectos que se toman en cuenta en una entrevista de trabajo. Son los siguientes: Postura: Erguida, natural o hundida Actitud: Curiosa, indiferente, hostil, miedosa o natural Vestido: limpio, sucio, barato, corriente, caro, bien cuidado, extravagante, nuevo, en buen uso o … [Read more...] about Factores Psicologicos que se valoran en una Entrevista de Trabajo
Temas Clave en una Entrevista de Trabajo
Si esta por presentarse a una entrevista de trabajo y no tiene idea que es lo que le van a preguntar y menos que es lo que va a responder a continuación tiene temas clave que se tocan en cualquier entrevista de trabajo. Conociendo de antemano estos temas usted debe preparar posibles respuestas cuando se toquen estos temas en la entrevista de trabajo. Son los … [Read more...] about Temas Clave en una Entrevista de Trabajo
Ventajas y Desventajas de la Seleccion de Personal
Por que todo tiene puntos a favor y en contra a continuación analizaremos las ventajas y desventajas de la selección de personal: Ventajas de la selección de personal: Permite ubicar el hombre adecuado en el puesto determinado Favorece la adaptación del hombre a la comunidad empresarial Facilita la integración del trabajador a la empresa Contribuye al incremento de la … [Read more...] about Ventajas y Desventajas de la Seleccion de Personal
La Seleccion de Personal
La selección de personal consiste en la adaptación del hombre al trabajo por sus aptitudes, habilidades, vocación, conocimientos especiales, rasgos de carácter y personalidad y experiencia en el trabajo; deseamos identificar y extraer un subgrupo que deberá componerse totalmente de individuos que puedan triunfar en la tarea específica. Se define a la selección de personal … [Read more...] about La Seleccion de Personal