La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera como vienen ejecutando su trabajo y los jefes que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar. Contando … [Seguir Leyendo...] about Beneficios de la evaluacion de desempeño
jefes
La toma de decisiones
“La mejor decisión que podemos tomar es la correcta, la segunda es la incorrecta y la peor de todas es ninguna” decía Theodore Roosevelt. Los gerentes son los trabajadores cerebrales por tanto su trabajo fundamental es pensar y dentro de esta actividad la tarea más importantes es la toma de decisiones, ya que ella determina el rumbo de la organización y su posición en el … [Seguir Leyendo...] about La toma de decisiones
Fines y objetivos de las actividades gerenciales
Todas estas tareas, actividades, roles y funciones gerenciales tienen una finalidad fundamental, actuar con eficiencia para atender satisfactoriamente a la población que atiende o sirve. En el caso de los gerentes que laboran en las empresas que buscan beneficios, su objetivo fundamental es hacer competitiva a la empresa y garantizar su sobrevivencia. Según Alberto Levy: “Una … [Seguir Leyendo...] about Fines y objetivos de las actividades gerenciales
Consejos para mejorar el clima laboral (supervisor-empleados)
La convivencia diaria en cualquier organización origina un clima laboral que no siempre es el más positivo debido a las dificultades que origina el trabajo de la propia empresa como por ejemplo la presión para entregar determinada trabajo en un lapso corto de tiempo. Es por ello que se debe tomar en cuenta las relaciones que se forman entre los trabajadores y los superiores, … [Seguir Leyendo...] about Consejos para mejorar el clima laboral (supervisor-empleados)
La motivacion del trabajador
No solo el supervisor debe motivar a los trabajadores, sino que también ellos deben motivar a sí mismos, ya que la motivación es un ingrediente importante en el mantenimiento de la moral, la disciplina y la eficiencia del personal de una empresa o negocio. A. Formas de motivar a los trabajadores: … [Seguir Leyendo...] about La motivacion del trabajador