Toda creación es fruto de la libre iniciativa y llega a su término sostenida por el sentimiento de independencia. Cuando se ha aprendido a querer y a saber lo que uno quiere, no hay que detenerse en buscar fuera los medios para ejecutarlo. Ninguna escuela podrá sentir como uno mismo intensamente el ideal, el arte que ha concebido y que solo uno puede realizar. Tener … [Seguir Leyendo...] about La Iniciativa forja nuevos caminos
iniciativa
Tenga una buena comunicacion con su personal
Una buena comunicación con los trabajadores es fundamental para que una empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos, pues la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan tanto a nivel personal como empresarial. En el mundo empresarial, existe el temor de preguntar demasiado, esto se contempla como una demostración de … [Seguir Leyendo...] about Tenga una buena comunicacion con su personal
Temor a la escases de Capital o a la idea de Negocio
¿Cuáles son los temores más comunes de los que quieren emprender un negocio? La incertidumbre del éxito, el temor al fracaso, la falta de un equipo de trabajo, la escasés o falta de capital, entre otros. Pero realmente ¿qué pesa más en la decisión de las personas que desisten de su propósito de crear una empresa, la escasez de dinero o el concepto de negocio? El dinero es un … [Seguir Leyendo...] about Temor a la escases de Capital o a la idea de Negocio
Factores mas usados en la evaluacion de desempeño
Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes: Calidad de trabajo: Se refiere al desarrollo de las actividades sin errores, a la fabricación de productos o prestación de servicios de acuerdo a los estándares requeridos por … [Seguir Leyendo...] about Factores mas usados en la evaluacion de desempeño
Consejos para mejorar el clima laboral (supervisor-empleados)
La convivencia diaria en cualquier organización origina un clima laboral que no siempre es el más positivo debido a las dificultades que origina el trabajo de la propia empresa como por ejemplo la presión para entregar determinada trabajo en un lapso corto de tiempo. Es por ello que se debe tomar en cuenta las relaciones que se forman entre los trabajadores y los superiores, … [Seguir Leyendo...] about Consejos para mejorar el clima laboral (supervisor-empleados)