El enfoque cuantitativo tiene las siguientes características: 1. Que el investigador realiza los siguientes pasos: a) Plantea un problema de estudio delimitado y concreto. Sus preguntas de investigación versan sobre cuestiones específicas. b) Una vez planteado el problema de estudio, revisa lo que se ha investigado anteriormente. A esta actividad se le conoce como la … [Read more...] about Características del enfoque cuantitativo
diferencias
En la estrategia está la diferencia
El gurú en gestión Michael Porter, tiene muy claro que la base de todo negocio exitoso es la estrategia. Esto debido a que si bien se debe hacer énfasis en la calidad de servicio, la estrategia diferenciar el negocio del resto será vital. Porter señala que los mas importante es distinguir a que publico no debemos dirigirnos. … [Read more...] about En la estrategia está la diferencia
Valorando las diferencias
Cada uno de nosotros es un ser diferente, que tiene un temperamento diferente. Conocer este tempramento, nos ayudará a entendernos anosotros mismos y a respetar y valorar a las demás personas, miembros de nuestro equipo. Extroversión/Introversión La persona extrovertida obtiene su energía de quienes lo rodean; necesita gente a su alrededor. Le encanta el trabajo en equipo, … [Read more...] about Valorando las diferencias
Diferencias en el comportamiento en casa y en el trabajo
De seguro conoces a la mayoría de tus compañeros de trabajo pero de seguro en alguna salida o visita familiar te diste cuenta que en su hogar se comportan de otra manera, en algunos casos puede ser algo superficial que casi no se nota pero en otros el cambio puede ser tan radical que prácticamente es otra persona en casa. ¿Por qué sucede? En la mayoría de casos la manera de … [Read more...] about Diferencias en el comportamiento en casa y en el trabajo
Diferencias entre lider y gerente
Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cual es la diferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes. El … [Read more...] about Diferencias entre lider y gerente