De seguro cuando han leído el titulo de este articulo la primera respuesta que se les ha venido a la mente es un rotundo NO y no están equivocados es claro que cuando se va a trabajar es obvio que no se puede jugar o distraerse en otra cosa pero nos vamos a referir a los juegos entre compañeros que no suelen pasar de los 5 o 10 minutos, es decir pequeños momentos en los que nos distraemos por algunos minutos.
En algunos casos pueden ser imprevistos y realizados por los trabajadores a causa de un tiempo sin ninguna actividad que hacer o tiempo que utilizan a causa de no tener supervisión y en otros la empresa los planifica a causa del tipo de trabajo o por que entre sus políticas suelen dar lapsos de tiempo para distraerse sobre todo cuando son jornadas largas, este ultimo caso es el mas recomendable por que la empresa controla las situaciones.
Aspectos Positivos
- Es bien sabido que la atención humana es muy corta y conforme pasa el tiempo comienza a menguar por lo que no es mala idea distraerse unos minutos siempre y cuando no sea un tiempo prolongado o que afecto el rendimiento en el trabajo.
- Puede ayudar a una mejor socialización entre compañeros cuando se realiza en forma grupal, recordemos que algunas empresas fomentan actividades para la distracción en cuyo caso tienen mayor control sobre los empleados.
- Puede mejorar la relación entre la empresa y los empleados
Aspectos Negativos
- Cuando la empresa no tiene control sobre el tiempo que utilizan sus trabajadores para jugar o distraerse puede ocasionar que lo utilicen en exceso descuidando sus actividades diarias o realizando un trabajo con errores.
- Existen trabajos en los que la distracción puede afectar la seguridad de los trabajadores, la empresa e incluso los clientes; principalmente trabajos donde hay manipulación de objetos o sustancias peligrosas la distracción puede ser causa de un accidente a causa de una negligencia, en cuyo caso es recomendable que la empresa dirija estos tiempos libres si esta en sus planes otorgarlos.