• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

¿Qué seguro elegir? analicemos el negocio

Antes de elegir algún tipo de seguro, usted debe comenzar con una comprensión sobre la actividad que su negocio va hacer y desarrollar. Este paso que puede parecer básico también es el más fundamental, debido a que tendrá que distinguir las posibles amenazas que podrían generar algún problema en el futuro. A partir de esta identificación, será capaz de elegir el tipo de seguro más conveniente para su negocio.

Un buen lugar para comenzar es desarrollando una declaración de un párrafo donde se describa al negocio, de preferencia en cuatro frases. Considere los siguientes puntos en el desarrollo de su declaración:

¿Qué está vendiendo?

¿Quién tipo de material se vende en su negocio?

¿Hay empleados? ¿Cuántos?

¿Qué tipo de equipo utiliza?

¿Utiliza vehículos en el negocio?

¿Cómo se creó? ¿Es una asociación? ¿Corporación?

¿Cuándo estará abierta para los negocios?

¿El público visita su negocio?

¿Cuál es el mayor riesgo del negocio?

Para elaborar esta declaración no dude en consultar al mayor número de personas posibles. Puede hacerlo con amigos y familiares, aunque no se encuentren en la industria. Pero recuerde que finalmente sólo usted tomara la decisión de cómo asegurar al negocio.

Filed Under: Empresa Tagged With: actividad, amenazas, aseguradora, declaracion, Empresa, industria, negocio, seguro

Reader Interactions

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020