La información mas útil del análisis de puestos es la descripción del mismo, este consiste en un resumen que no suele pasar de las 5 hojas ni ser menor de 2, cuando es sumamente detallada y específica permite tomar decisiones de selección y capacitación. Algunos profesionales de las compañías no están de acuerdo que la descripción de funciones sean tan específicas por el … [Seguir Leyendo...] about Descripción del puesto de Trabajo
Importancia del Análisis de Puestos
Toda actividad en recursos humanos parte del análisis de puestos, como podríamos hacer descripciones del puesto, selección de personal, evaluaciones de desempeño o capacitaciones sin haber realizado dicho análisis que incluyen: analizar las tareas que realiza, las condiciones en las que se desenvuelve y las competencias necesarias. El análisis de puestos es muy importante … [Seguir Leyendo...] about Importancia del Análisis de Puestos
¿Qué cargos puede ocupar un Psicólogo Organizacional?
Antes de mencionar cargos es preciso detallar donde trabaja un psicólogo organizacional, aunque la información proviene de Estados Unidos existe cierta similitud con otros países como el nuestro. El sector privado, publico, educación y la consultoría son los lugares donde se encuentra a la mayor cantidad de psicólogos organizacionales. Cómo es de esperar los psicólogos que … [Seguir Leyendo...] about ¿Qué cargos puede ocupar un Psicólogo Organizacional?
Historia de la Psicología Industrial / Organizacional
Anteriormente ya habíamos publicado información relacionada a la historia de la psicología organizacional pero debido a que me solicitaban ampliar ese tema he decidido colocar más información, la fuente la pueden encontrar al final en la sección de bibliografía. La información a continuación: Considerando que el campo de la misma psicología ha existido relativamente por un … [Seguir Leyendo...] about Historia de la Psicología Industrial / Organizacional
¿Qué es la psicología organizacional?
La psicología ha dado un avance bastante notorio durante los últimos años, cada vez son más las empresas que buscan este tipo de profesionales para resolver las dificultades que puedan encontrar en cuanto a su personal, procesos de selección y otras actividades afines, pero a pesar de ello muchas personas tienen dudas respecto al papel que cumple un psicólogo en una … [Seguir Leyendo...] about ¿Qué es la psicología organizacional?