Los medios más utilizados para reclutar empleados suelen ser los anuncios en medios impresos como periódicos o anuncios dentro de la empresa, los aspirantes suelen responder estos anuncios y enviar sus hojas de vida o contactarse de alguna manera con la empresa solicitante. Este camino solía ser el más utilizado para reclutar personal pero en la actualidad hay más opciones para … [Read more...] about Otras formas de reclutar empleados
Reclutador de Personal
El proceso de selección de personal requiere de personas capacitadas para tal fin, la etapa de reclutamiento suele requerir de un gran número de personas dependiendo del tamaño de la convocatoria y si se realiza en campo. En este artículo veremos los principales tipos de reclutadores, analizando sus características como sus ventajas y desventajas para la empresa que los … [Read more...] about Reclutador de Personal
Reclutamiento de personal y medios más utilizados
El reclutamiento de personal consiste en atraer a las personas idóneas, es decir con las características adecuadas para el puesto, estas características fueron determinadas en el análisis de puesto. Reclutamiento Interno y Reclutamiento Externo Este procedimiento puede seguir dos caminos: reclutamiento interno y reclutamiento externo. El reclutamiento interno consiste en … [Read more...] about Reclutamiento de personal y medios más utilizados
Evaluación de puesto
Una vez culminado el análisis de puesto y la descripción escrita del mismo, prosigue determinar cuánto se le pagará al empleado por ocupar dicho puesto. Este proceso es la evaluación de puesto. Determinación de la equidad de pago interna En este proceso comparamos los puestos dentro de la organización, el reto es determinar el valor de cada puesto. Frecuentemente se … [Read more...] about Evaluación de puesto
Pasos para realizar un análisis de puesto
La estructura general de un análisis de puestos incluye identificar las tareas que se realizan, las condiciones para su desempeño óptimo y las competencias necesarias para ello. Paso 1: Identificar las tareas realizadas Los primero que debemos realizar en una análisis de puesto es identificar: Las dimensiones principales del puestoLas tareas propias de cada … [Read more...] about Pasos para realizar un análisis de puesto