• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Errores comunes que cometen los jefes y gerentes

nombre de imagen

Sin duda muchos de nosotros tenemos el anhelo de convertirnos en jefes de nuestro lugar de trabajo o alguna otra compañía.

Siempre tenemos en mente que el trabajo de jefe resulta ser algo simple y muy buen remunerado pero algo tan simple como tomar una decisión acarrea una serie de consecuencias muy beneficiosas o desastrosas por otro lado.

Las consecuencias negativas pueden incluso afectar el equilibrio de la empresa y es que a veces decisiones tomadas demasiado tarde se han traído empresas abajo, adicionalmente debo aclarar que la toma de decisiones se torna muy estresante debido precisamente a las consecuencias que pueden originar.

Nos enfocaremos en las decisiones que afectan a los empleados y consumidores, aquí un error común es suponer cosas o modos de comportamiento como si estuviéramos en su lugar.
Algunas son:

Encontrar como responsables de algún error de la empresa a los empleados: Esto tiene muchas interpretaciones, pero entendamos que en el éxito o fracaso intervienen muchos factores y muchas personas que laboran en la organización por lo que resulta conflictivo buscar solo un grupo de responsables.

Ante los problemas económicos la mejor opción es reducir el personal: Posiblemente una alternativa que puede dar un respiro financiero siempre y cuando uno sepa como comunicar esta noticia, ya que la palabra despido generalmente ocasiona caos y desorden, baja de productividad y sobre todo preocupación.

Para alcanzar grandes objetivos la respuesta es simple solo basta con presionar a los empleados: Emplear esta táctica solo permite reflejar el estereotipo del jefe dictador y a la masa trabajadora molesta en busca de su salida.

Este producto será un éxito: Pensar que determinado producto o servicio tendrá buena acogida en base a mis gustos personales. Este error es cometido sobre todo por emprendedores que recién están apareciendo en el mercado pero las grandes corporaciones utilizan sus estudios de mercado e investigaciones antes de tomar alguna decisión.

A veces una posible solución puede empeorar la situación.

Categorias: Empresa Palabras Clave:despidos, empleados, errores, gerentes, jefes, producto

Reader Interactions

Agregue un comentario Cancelar respuesta

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020