Bajo la expresión de trabajo en equipo se acostumbra a englobar formas de colaboración que abarcan un espectro muy amplio, desde la ayuda mutua entre individuos por alcanzar determinados objetivos a la colaboración de dos jefes de sección en un asunto que afecta a sus unidades, pasando por un circulo de calidad hasta el trabajo conjunto de un comité de directivos.
El trabajo en equipo hace que la empresa empiece a marchar y los beneficios que se logran son los siguientes:
- Fomentan la búsqueda de mejores ideas y aumenta el compromiso de llevarlas a la práctica.
- Se identifican las personas con los principios, valores e intereses en la organización.
- Los objetivos colectivos están sobre los individuales.
- Genera colaboración, confianza y solidaridad entre compañeros.
- Permite el desarrollo de habilidades multifuncionales.
- Facilita la delegación de autoridad y autonomía.
- Elimina controles innecesarios, reduce procesos y correcciones.
- Facilita la capacitación para el mejoramiento de la calidad y la productividad.
- Aumenta la sinergia entre los trabajadores.