Tagged with " validez"
18 feb
2011
Posted in: Psicologia Organizacional
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Medicion y diagnostico del clima organizacional

El clima organizacional aun cuando es un fenómeno intangible es factible de ser medido y luego poder diagnosticarlo, las técnicas para recopilar información son las siguientes:

  • Aplicación de cuestionarios  formulados previamente
  • Ejecución de entrevistas a los trabajadores
  • Observación directa de las interacciones personales
  • Análisis documental de informes, incidentes críticos, asistencia, puntualidad, faltas, accidentes, etc.
  • Dinámicas de grupo, juegos proyectivos y sociogramas.
  • Debates y reuniones formales e informales.

Estas técnicas pueden aplicarse separadamente o Read more >>

1 mar
2010
Posted in: Psicologia en General
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Caracteristicas de los test

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Para comprender mejor este tema será mejor revisar nuestros libros de estadística ya que tres aspectos son fundamentales en la calidad de un test:

1.    Validez: Un test es válido cuando mide lo que intenta medir, lo que conlleva que es válido cuando mide el objeto en la forma apropiada. Tres tipos de procedimientos han sido utilizados en la determinación de la validez de un test:

a.    Validez de Contenido: Evalúa en qué medida el test toma una muestra de conducta típica de la conducta que se pretende medir. En muchas ocasiones lo que se desarrolla como medida de Read more >>