2011
Responsabilidad Social para todos
Atrás quedó el pensamiento que la Responsabilidad Social (RS) es un tema para las grandes empresas, en la actualidad está es una práctica para toda clase de organización desde la más pequeña hasta las más grande industria.
El consultor, Paul Remy ofreció un interesante planteamiento durante su ponencia en el Congreso de Responsabilidad social que organizó la Universidad Católica San Pablo, se trata de Read more >>
2011
Errores en la integración de los nuevos empleados
Un empleado bien integrado en la empresa será vital para aumentar la productividad. Por tanto es una tarea importante poder integrar correctamente a los nuevos trabajadores. Lamentablemente muchas organizaciones fallan en este proceso. Estos son algunos de los errores más repetidos y que se deben evitar con los Read more >>
2011
La Organizacion como cimiento de armonia social
La disciplina es indispensable para hacer eficaz toda obra común, pero debe ser libremente aceptada como resultado de la competencia, antes que impuesta como abuso del privilegio.
Es necesario aumentar la cultura técnica de los trabajadores, capacitándolos constantemente para las funciones que deben desempeñar en la sociedad. Read more >>
2011
La relacion con nuestro jefe
Las relaciones en el trabajo son muy importantes para desempeñarse mejor y además continuar en el mismo. Pues una de las razones por las cuales muchas personas han preferido cambiar de empleo se ha debido a una cuestión de relaciones laborales.
Sin embargo, aquí queremos hablar de lo importante que es el tipo de relación que se lleva con el jefe. Es necesario tener en cuenta que un buen porcentaje de renuncias a los empleos se debe a la manera de relacionarse con nuestro jefe.
Puedo hablar incluso desde mi experiencia personal, cuando tuve un empleo en el que mi jefe era muy Read more >>
2011
Informalidad ¿motivo de preocupacion?
El sector informal está constituido por empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica, supone estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, pero también implica no contar con la protección y los servicios que un estado puede ofrecer.
La informalidad supone una asignación de recursos deficientes que conllevan a la pérdida de las ventajas que ofrece la legalidad como: la protección policial y judicial, el acceso al crédito formal, participación en los mercados internacionales, etc. Por tratar de eludir el control del estado, muchas empresas informales Read more >>
2011
Importancia del Ambiente Laboral Positivo
Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual, un componente vital es el ambiente laboral; el fruto de la relación de la empresa con sus empleados en el día a día.
La medición del ambiente laboral es Read more >>
2011
La importancia del seguro en la empresa
Cuando un negocio recién está empezando existen muchos puntos que no son tomados en cuenta, debido principalmente a la falta de preparación, dinero o en algunos casos a que no los consideramos importantes por el momento o a largo plazo.
Uno de estos puntos es el seguro, existen dos principalmente: Uno que permita asegurar instalaciones u oficinas en caso de accidentes, robos u algún otro inconveniente y el seguro para Read more >>
2011
¿Desmotivado en el trabajo?
La Motivación laboral se basa en mantener a los trabajadores con un estímulo, con un alto espíritu para desarrollar actividades positivas que mejoren su desempeño, dar lo mejor de sí en sus funciones a bien de mejores y mayores resultados, tanto para la empresa como para la calidad de vida laboral.
Muchos factores pueden ser de motivación para el trabajador, por ejemplo (experiencias personales, grato ambiente laboral, el gusto por desempeñar la actividad que le gusta, aumento salarial, área de trabajo, calidad de trabajo, reconocimientos, incentivos laborales, etc.)
Pero el no estar conforme con algunos de estos factores conlleva a un Read more >>
Sobre el blog:
Buscas algo en el blog:
Suscribete al blog:
CATEGORIAS
- Desarrollo Personal
- Emprendedores
- Empresa
- Familia
- Internet
- Investigaciones
- Motivacion
- Negocios
- Psicologia en General
- Psicologia Organizacional
- Publicidad
- Recursos Humanos
- Tecnologia