2 jun
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

La critica positiva

Algunos supervisores critican a los trabajadores únicamente para desahogarse. No piensan tanto en corregir un problema sino en expresar sus frustraciones.

Tal vez esto ayude al supervisor a sentirse mejor, pero cuando no es la mejor forma de tratar a la gente.

Otros utilizan la crítica como una forma de castigo. Ninguna de estas actitudes resulta la manera más conveniente de Read more >>

10 may
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Como tomar decisiones correctas

Una de las mejores medidas para juzgar el desempeño de un supervisor es su capacidad de tomar decisiones ¿Con que frecuencia toma usted la decisión correcta?, ¿Con que frecuencia la equivocada? Los supervisores que salen adelante suelen tomar la correcta.

Asegúrese de considerar las diversas soluciones que se le puedan ocurrir ante determinado problema. Un error es darse por satisfecho con la primera solución que viene a la Read more >>