9 jul
2011

Posted in: Psicologia Organizacional
By Deleria    No Comments

Directivos y subordinados “si señor”

Los directivos autoritarios y dictadores, se enganchan neuróticamente con el subordinado “sí señor”. Este tipo de personas cuyo fondo del problema puede radicar en su autoestima por no sentirse competente; necesita mandar, sentirse poderoso y tener la última palabra para demostrarse así mismo que es capaz y si algún subordinado le brinda alguna idea diferente de la suya, este tipo de persona puede Read more >>

11 abr
2011

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Beneficios de la evaluacion de desempeño

La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera como vienen ejecutando su trabajo y los jefes que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar.

Contando con un sistema formal y sistemático de retroalimentación como el que proporciona este técnica, el departamento de personal puede Read more >>

25 mar
2010

Posted in: Empresa, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Caracteristicas de un jefe comprometido con la empresa y su equipo de trabajo

Una causa muy común al momento de renunciar a una empresa es tener algún conflicto con el jefe o responsable del área donde se trabajaba, por lo que el refrán “la gente no abandona a las empresas sino a sus jefes” tiene mucho de cierto.

A continuación veremos algunas características que permiten distinguir a un  jefe que se identifica con los objetivos de la empresa y el trabajo en equipo:

Crear una visión para el Read more >>

20 nov
2009

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    5 Comments

30 Preguntas sobre liderazgo y trabajo en equipo en una entrevista de trabajo

Si el trabajo al que te presentas es gerencial o tendrás personal a cargo entonces es un hecho que durante la entrevista tocaran temas sobre liderazgo y trabajo en equipo por lo que las siguientes preguntas te pueden ser de utilidad:

1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal?
2- ¿Qué debe hacerse –a su criterio- para ser un buen manager?
3- ¿Cuáles son sus virtudes, según sus subordinados?
4- ¿Cuáles son sus debilidades, según sus Read more >>