Organización de un equipo de ventas
Un negocio puede determinar las responsabilidades de ventas de ventas según distintos puntos de vista.
La primera noción de organización del equipo de ventas es diferenciar, por un lado, a los vendedores que trabajan dentro de las instalaciones, ya sea en la tienda, en una agencia o en mostradores, quienes son llamados vendedores internos y Read more >>
Bases del exito de una Estrategia

Una empresa es exitosa y se destaca cuando todos sus miembros se solidarizan alrededor de una estrategia. Para ello es importante vencer las barreras que obstaculizan la ejecución la misma, llamando a la acción, actitudes y comportamientos de las personas que componen la organización, generando Read more >>
Etapas del analisis de puestos

Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes:
Recolección de la información
Descripción del puesto
Especificación del puesto
1. Recopilación de información para el análisis de puestos
Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la actividad, aplicación de cuestionarios, la entrevista al ocupante del puesto y al supervisor, la Read more >>
Los secretos de la supervision
El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado.
Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados:
1. Delegación de la autoridad
Como supervisor nunca puede delegar su Read more >>
Las responsabilidades de los empleados
Los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también con integridad, compromiso, ética y trabajo en equipo.
Responsabilidades de los empleados
1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas pero también el jefe o responsable debe Read more >>


