Tagged with " recomendaciones"
26 jul
2011

¿Adiccion a las redes sociales?

Estas estructuras sociales se caracterizan por unir gente de todas partes que tienen algo en común o quieren llegar a tenerlo, cuyas características van desde estar compuestos por amigos, familiares o compañeros de trabajo, hasta empresas que ofrecen sus servicios.
Pueden ser una micro o macro red dependiendo de la cantidad de integrantes. Read more >>

1 mar
2011

¿Por que somos infelices?

Antes que nada cuando menciono la palabra infeliz me refiero a una persona carente de felicidad o en su defecto que tiene pocos momentos felices en su vida, ya que el termino puede resultar muy incisivo para algunas personas.

Cuando buscamos razones para tratar de explicar algún momento de infelicidad pueden resultar muchas causas y en variadas formas: perdida de un ser querido, ruptura sentimental, perdida de un objeto o una meta que no ha llegado a concretarse.

Dentro de lo cual todo se puede agrupar en una necesidad que no ha sido satisfecha y  necesita ser obtenida, y esa búsqueda sin éxito nos termina deprimiendo y afectando en nuestro Read more >>

23 ene
2011

Recomendaciones para la aplicacion de las pruebas psicologicas

La sencillez relativa para administrar las pruebas psicológicas conduce la errónea conclusión de muchos profesionales ajenos a la psicología de que se necesita muy poca preparación, lo cual conduce a decisiones equivocadas con perjuicios para la organización y para los postulantes.

No importa la experiencia, ni los niveles de conocimiento que se tenga de las pruebas, siempre se necesita conocer las particularidades de cada prueba y se debe ser cuidadoso en su administración e interpretación.

En la aplicación de las pruebas psicológicas es necesario tener en cuenta las siguientes recomendaciones: Read more >>

25 jun
2010

Consejos para crear un mapa mental

mapamental

Los mapas mentales son diagramas que nos permiten recordar mejor las cosas y se basan en que el cerebro retiene mejor la información que cuenta con colores, símbolos, palabras e ideas en lugar de los clásicos textos que solíamos estudiar.

Para crear un mapa mental se aconseja:

Escriba las palabras clave con mayúsculas: las ideas y pensamientos surgen con tal rapidez que, si no los representa así, después podrían Read more >>

21 jun
2010

Tecnicas para aumentar la velocidad de lectura

lentes

No solo el mundo de los negocios requiere una mayor velocidad de lectura para leer los informes de trabajo por ejemplo sino otros campos de nuestra vida por como los estudios, leer un periódico, leer una novela para relajarnos, etc.

A continuación unas recomendaciones para lograrlo:

1.    Si quiere leer más rápido ¡hágalo! El mero hecho de forzarse a sí mismo a aumentar la velocidad de lectura irá aumentando su velocidad y Read more >>

4 jun
2010

El control del estres

estres

Todos hemos sufrido de estrés, lo estamos sufriendo o lo sufriremos en mayor o menor medida. Puede no ser malo; un nivel adecuado de tensión libera la cantidad necesaria de adrenalina como para preparar a nuestro cuerpo  y a nuestra mente ante los desafíos.

El estrés negativo no es la ansiedad, la tensión o la excitación nerviosa; esas alteraciones son, en todo caso, causas o Read more >>

9 may
2010

Fomente el espiritu de equipo

equipotrabajo

En todo centro de trabajo, antes que los capitales, el equipo productivo y los instrumentos mecánicos, está el conjunto de personas de cuyo esfuerzo inteligente y coordinado depende el éxito de la empresa. Todos han de contribuir conjuntamente con el objetivo de satisfacer tres intereses comunes:

  • El interés del público consumidor, gracias al cual existe la empresa.
  • El interés de todos los que trabajan y forman parte de la Read more >>
2 may
2010

Escuche y aprenda

escuchar

Cuando escuchamos a los demás podemos aprender algo, en cambio si somos los únicos que hablamos, jama aprenderemos.

Muchos de nosotros tenemos el mismo problema. Nos enfrascamos de tal manera en lo que estamos pensando o en lo que diremos enseguida, que realmente no escuchamos lo que trata de decirnos nuestro interlocutor. Y al no escucharlo, no lo comprendemos.

Lo que muestran mayor interés en escuchar, que en hablar, no Read more >>