13 dic
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Lesiones y enfermedades habituales por mal diseño del puesto de trabajo

Las lesiones y enfermedades provocadas por herramientas y lugares de trabajo mal diseñados o inadecuados se desarrollan habitualmente con lentitud a lo largo de meses o de años.

Ahora bien normalmente un trabajador tendrá señales y síntomas durante mucho tiempo que indiquen que hay algo que no va bien. Así por ejemplo el trabajador se encontrara incomodo mientras efectúa su labor o sentirá dolores en los músculos o las Read more >>

9 oct
2009

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?

La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa.

A continuación una serie de recomendaciones:

Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo con sus intereses y habilidades, la persona presentara un mayor rendimiento si se encuentra en el puesto correcto.

Proporcionar cierta autonomía a las personas para que puedan asumir desafíos con su respectiva recompensa si están en lo correcto ya sea presentando recomendaciones a la empresa.

Eliminar la rutina y monotonía de un puesto de trabajo incluso inyectarle un poco de Read more >>