15 jul
2009

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Tareas del Psicologo Organizacional

El psicólogo que trabaja en las organizaciones realiza principalmente las siguientes tareas:

• Diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas y variables ambientales en las cuales se lleva a cabo el trabajo sobre los aspectos relacionados con el desempeño del mismo a fin de que estos aspectos armonicen.

• Construye, valida, aplica e interpreta pruebas psicológicas, utilizando técnicas e instrumentos para lograr una adecuada selección, clasificación, capacitación, promoción o reubicación de los recursos humanos.

• Colabora en la planificación y desarrollo de Read more >>

1 jul
2009

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    7 Comments

Requisitos para ser un Psicologo Organizacional

El psicólogo organizacional, estudia y resuelve los problemas psicológicos en las organizaciones a través de un proceso de observación por lo que requiere para desempeñarse como tal ciertos requisitos:

• Debe conocer sobre el comportamiento y los factores que influyen sobre la conducta humana.
• Debe ser experto en técnicas de evaluación que incluyan pruebas psicológicas, escalas de actitudes, calificación de meritos, determinación de la fatiga laboral, etc
• Debe saber diseñar experimentos, dominar técnicas estadísticas para manejar los resultados en el terreno general del comportamiento organizacional.
• Debe poseer normas éticas en relación a su trabajo psicológico Read more >>