Tagged with " psicologicos"
14 feb
2011
Posted in: Psicologia Organizacional
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Los test psicologicos en la seleccion de personal

Los test psicológicos son pruebas diseñadas para evaluar competencias y habilidades concretas que se requieren en un puesto de trabajo. Son instrumentos y herramientas que poseen un valor de diagnostico y predicción de comportamientos y conductas del desempeño a futuro. Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan como y cuanto varia la aptitud del individuo con relación  a la Read more >>

6 sep
2010
Posted in: Negocios
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Tacticas para fijar precios

En función al análisis que la empresa haga de su entorno y considerando los costos, la demanda y la competencia, esta puede adoptar algunas de las siguientes estrategias de fijación de precios:

Descuentos y bonificaciones: Son incentivos de disminución del precio por unidad comprada, si el cliente cumple algún requisito.

Ligado a negociaciones, los descuentos pueden resultar un importante atractivo, estos pueden darse previamente verificado el cumplimiento de algún requisito, por ejemplo: Read more >>

12 mar
2010
Posted in: Psicologia en General, Psicologia Organizacional
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Los deberes de las personas que aplican test

test

Realizar una evaluación no implica simplemente aplicar una prueba psicológica ya que  la aplicación conlleva otros aspectos como la corroboración de datos mediante una entrevista y realizar una buena elección de la prueba, es por ello que me pareció interesante mencionar los deberes de las personas que aplican test:

1.    Definir primero el propósito del test y la población que va a someterse a esta. Después seleccionar un test para ese propósito y población con base en una revisión minuciosa de la Read more >>

28 feb
2010
Posted in: Psicologia en General
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Los test psicologicos

prueba

Definición: Es un patrón de estímulos seleccionados y organizados, destinados a provocar respuestas, las cuales pueden revelar ciertas características de las personas que se someten a ellos.

Tipos: Tomando como criterio el uso de concepto de medición podemos determinar dos grandes tipos de test psicológicos:

Test Psicométrico el cual utiliza el concepto de medición.
Test Proyectivo el cual no utiliza el concepto de Read more >>