2010
10 preguntas sobre analisis de puestos
1. ¿Qué es el análisis de puesto?
Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante.
2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto?
Requisitos intelectuales, requisitos Read more >>
2010
10 preguntas sobre avisos de reclutamiento
1. ¿Qué es un aviso de reclutamiento?
Es el medio por el cual la empresa solicita la incorporación de nuevo personal.
2. ¿Cuáles son los elementos del aviso de reclutamiento?
Requiere de:
a) Las responsabilidades especificas del Read more >>
2010
10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
1. ¿En qué consiste una solicitud de empleo?
Una solicitud de empleo es un documento que sirve para presentar información comparable de los diferentes candidatos, lo que permitirá tomar una decisión objetiva. Proporciona información sobre educación, antecedentes de trabajo y actitudes.
2. ¿Cuáles son las características de una solicitud de empleo?
a) Las ideas deben ser comunicadas en Read more >>
2010
10 preguntas sobre psicotecnia, aptitudes y su importancia en la seleccion de personal
1. En la historia de la psicología; ¿Cuándo fue su etapa y en qué consistió la psicotecnia?
La etapa de la psicotécnica fue durante los años de 1879 – 1918. En esta etapa la Psicotécnica trato de buscar para cada tipo de trabajo la persona que tuviera las aptitudes más adecuadas mediante instrumentos capaces de medir las aptitudes de las personas mediante Read more >>
2010
Hacernos preguntas para encontrar soluciones
El filosofo Jonas Salk dijo en una ocasión que la respuesta a los problemas ya existe…: todo lo que hay que hacer para descubrirla es formular la pregunta adecuadas.
Para determinados temas, plantear preguntas es la mejor forma de desencadenar la creatividad propia y provocar que aflore la respuesta.
Intente el enfoque que propongo a continuación, que resultara especialmente atractivo para Read more >>
2010
Preguntas sobre la experiencia profesional en una entrevista de trabajo
Si se tiene experiencia profesional intentaran sabe de qué tipo, las funciones que se han llevado a cabo, responsabilidades, personal a su cargo, etc
Desearan conocer las preferencias laborales, averiguar a lo dedicado anteriormente y preguntar cuales han gustado más, si se ha motivado mas, en cual se ha sentido más comodidad y satisfacción.
Las actitudes personales relacionadas con Read more >>
2010
Preguntas claves en una entrevista de trabajo
Tengamos en cuenta que las entrevistas de trabajo pueden presentar variaciones en cuanto a entrevistadores, tipo de trabajo, ambiente, tiempo de entrevista y muchas más pero al fin y al cabo seguirán siendo una entrevista de trabajo, lo que quiero decir es que por mas variaciones que tengan siempre se repiten ciertos patrones en todo proceso de selección de personal.
Al margen del tipo de entrevistador y otros aspectos, muchos especialistas afirman que Read more >>
2010
Preguntas sobre su preparacion en una entrevista de trabajo
Tipos de estudios realizados, si estos eran los que realmente deseaba realizar, para averiguar sobre la vocación. Datos referidos a la especialidad escogida, cursos específicos realizados, asistencia a eventos de capacitación, etc, porque esto orienta al entrevistador.
Las calificaciones y el periodo de tiempo empleado en los estudios son un dato que informan sobre el Read more >>
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