2012
Top 20 – Las preguntas más excéntricas hechas por los empleadores en los Estados Unidos
Las siguientes son los 20 preguntas más excéntricas de del 2011 compiladas por el sitio web estadounidense de empleo Glassdoor.
1. “¿Cuánta gente está usando el Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 de la tarde?”
Pregunta hecha en Google
2. “Sólo entretenme por cinco minutos, yo no voy a Read more >>
2011
Preguntas básicas para iniciar una pequeña empresa
¿Estás listo y decidido para concretar tu emprendimiento? Seguramente tienes las ganas y energías necesarias para empezar a construir tu sueño, pero primeramente debes evaluar si eres adecuado este paso importante que vas a dar en tu vida. Para ello, antes debes responder a las siguientes tres preguntas básicas: Read more >>
2010
6 preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo
1. ¿Cuáles son las pruebas para detectar el consumo de drogas en el trabajo?
Pruebas de percepción
Pruebas de concentración
Antidoping, que se realiza mediante análisis de orina o de cabello
2. ¿Cuáles son las exigencias que los empresarios implementan en sus programas para combatir el consumo de drogas?
- Los empresarios cuyos programas han tenido éxito eliminando el consumo de drogas en el trabajo han observado disminuciones en Read more >>
2010
5 preguntas sobre Estres laboral
1. ¿Qué es el estrés laboral?
Se define como las nocivas reacciones físicas emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.
2. ¿Cuáles son las causas del estrés laboral?
Resulta de la interacción del trabajador y las condiciones del trabajo:
- Las diferencias entre características de Read more >>
2010
La direccion efectiva: Caracteristicas de un buen director
La dirección es una actividad que permite a una persona coordinar el trabajo de los integrantes de grupo en base a la motivación, comunicación y liderazgo.
De esa forma, la persona que dirige puede lograr que las personas alcancen los objetivos establecidos y resolver los conflictos que pueda ocasionarse en el trabajo.
¿Es usted un buen director?
Principales características y comportamiento de un buen director:
Solicitar y valorar las opiniones
La conducta y ejemplo de respeto por las personas es también aplicable al Read more >>
2010
9 preguntas sobre el aburrimiento
1. ¿Cuáles son las diferencias entre fatiga y aburrimiento?
La fatiga se caracteriza por:
Tiende a generalizar
Cuando nos sentimos fatigados tratamos de descansar de toda clase de actividades
Mientras el aburrimiento se caracteriza por:
Es más específica
Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente la actividad que nos resulta Read more >>
2010
7 preguntas sobre el ambiente de trabajo
1. ¿Qué es la psicología ambiental?
EL ambiente influye en la vida de las personas. El ambiente afecta la vida cotidiana, tiene gran influencia en la identidad de las personas, en cuanto a sus gustos, intereses, modos de relacionarse, elecciones, etc.
De esta manera el ambiente también participa en la manera de Read more >>
2010
10 preguntas sobre perfiles profesionales
1. ¿Qué son los perfiles profesionales y ocupacionales?
Se entiende por perfil profesional al listado de funciones y rasgos que caracterizan el desempeño profesional en una determinada carrera, el dominio de estas funciones otorga al egresado que las desempeña la capacidad para el ejercicio profesional.
El perfil profesional es el conjunto de Read more >>
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