5 mar
2010

Posted in: Psicologia en General, Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    2 Comments

Deberes de las personas que desarrollan test

El uso cada vez más frecuente de todo tipo de test estandarizados da como resultado el reconocimiento de la necesidad de mayor conciencia por parte de la gente, de las ventajas y limitaciones de los test, así como de las motivaciones y prácticas de aquellas personas que venden y utilizan test psicológicos y educativos.

Las personas que desarrollan test deben: Read more >>

11 feb
2010

Posted in: Desarrollo Personal, Motivacion
By Juan Carlos    2 Comments

Las personas de éxito no tienen una vida común

Antes que nada quiero aclarar que el éxito es un concepto subjetivo es decir que  para algunas personas el éxito puede ser tener mucho dinero, tener una bella novia, ser famoso o tener una hermosa familia.

Si nos podemos a revisar las biografías de personajes que destacaron en diversos campos como pueden ser la ciencia, negocios o música nos daremos cuenta que algunos no acabaron la universidad, no buscaron un empleo y no tuvieron el ciclo de vida que normalmente llevan la gran mayoría de Read more >>

18 ene
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Personajes famosos que estudiaron psicologia

Para relajarnos estos días decidí compartir este artículo que trata sobre personas famosas que estudiaron psicología aunque no son conocidas por sus logros profesionales.

Generalmente se relaciona un psicólogo con una persona con mucha tranquilidad y confianza la cual permita confiar nuestros relatos personales en busca de ayuda pero veremos en estos casos que estas personas son un tanto distintas:

• Jerry Bruckheimer (productor de televisión y cine realizador de muchas películas entre ellas la saga de Read more >>

31 oct
2009

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Tipos de personas que asisten a una entrevista de trabajo

Cuando se realiza una entrevista de trabajo se presentan una serie de personas con diferentes características emocionales así como distinto comportamiento por lo que tienen distintas formas de reaccionar frente a una pregunta.

De acuerdo a su desenvolvimiento durante la entrevista mencionare algunos de los más comunes:

Los nerviosos

Existen una infinidad de causas para que una persona asista a una entrevista de trabajo con mucho nerviosismo pero lamentablemente no es una entrevista clínica ni de terapia por lo que se debe evitar situaciones que provoquen nervios momentos antes de la entrevista.

Planificar una respuesta previa para una pregunta complicada como Read more >>

21 sep
2009

Posted in: Empresa, Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    2 Comments

¿Qué es una organización?

Los seres humanos no podemos vivir solos, necesitamos apoyo tarde o temprano es por ello que el ser humano es eminentemente social y forma grupos para realizar tareas que resultaría imposible realizarlas solo.

Una organización es un sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, el trabajo en equipo y la búsqueda de objetivos comunes es esencial para la subsistencia de la organización.

El tiempo que cada individuo le dedica a una organización depende del interés de cada individuo y del sistema de recompensas que emplee la organización hacia el individuo.

Las organizaciones pueden dedicarse a Read more >>