2011
El proceso de toma de decisiones
La toma de decisiones es un proceso que se inicia con la detección de una situación problemática, el cambio de una situación en el entorno o la aparición de un conflicto, el cual conduce a recopilar información, luego en base a dicha información se analizan los hechos, se evalúan los factores o situaciones que lo condicionan, se fijan escenarios probables, se sopesan varias soluciones para fijar un curso de acción, los posibles cursos de acción se constituyen en alternativas, estas se ponderan y evalúan según sus posibles efectos y resultados de acuerdo a ello se elige a aquella que resulta más conveniente o la que menos afecta a la organización y a la marcha administrativa y operativa.
Luego de haber elegido el curso de acción se evalúan los Read more >>
2010
Pasos para la ejecucion del analisis de puesto
Los pasos para realizar un buen análisis de puestos son los siguientes:
Paso 1: Determinar el uso de la información en el análisis de puesto
Identificar el uso que se dará a la información, ya que esto determinara el tipo de datos que se debe reunir y la técnica de recolección de información que se debe aplicar, tal vez es conveniente una observación directa, una entrevista con cuestionarios o el registro y medición de tareas.
Paso 2: Reunir información previa
Es necesario revisar Read more >>
2010
10 preguntas sobre analisis de puestos
1. ¿Qué es el análisis de puesto?
Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante.
2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto?
Requisitos intelectuales, requisitos Read more >>
2010
Pasos para modificar una conducta de riesgo en la empresa
La Conducta humana, objeto de estudio de la psicología ha sido estudiada por diferentes enfoques, pero solo uno de ellos se encarga de plantear los lineamientos para su modificación, esta corriente inicialmente conocida como Teoría Conductual, ha evolucionado y ha incluido entre sus preceptos a las cogniciones, ahora la conocemos como Teoría Cognitivo Conductual.
Para modificar la conducta de Riesgo de nuestros Operarios podemos seguir las siguientes pautas o Read more >>
2010
La entrevista de evaluacion de desempeño
La entrevista de evaluación
Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora.
Según Martha Alles “La entrevista de evaluación o de devolución de la evaluación es el momento más importante del proceso. No solo permite analizar la evaluación sino encontrar en conjunto áreas o zonas de Read more >>
2010
El Analisis FODA
El método del análisis FODA resulta muy apropiado para ordenar el pensamiento e información, facilitando la comprensión y la evaluación de la situación inicial y su posible evolución.
Se trabaja con información recopilada que ha sido obtenida de diversas fuentes: publicaciones de todo tipo, es decir libros, prensa, revistas, artículos, miembros de la empresa, expertos, consultores, internet, público en general y clientes.
La información interna de la empresa es posible obtenerla mediante los Read more >>
2010
7 pasos para organizar una reunion exitosa
¿Ha estado usted alguna vez en una reunión que empezó tarde, se prolongo demasiado o se realizo en una habitación con mucha gente, mal ventilada y con distracciones, donde quien la dirigía daba vueltas a un asunto y nunca llegaba al punto, o donde el Read more >>
2010
Pasos a seguir en la seleccion de personal
En realidad no existen procesos fijos para seleccionar postulantes a empleo; pero si se puede tomar como modelo lo que Chruden y Sherman toman como ejemplo en su libro Administración de personal, y que consta de 10 fases en las cuales los factores de la selección de personal proporcionan cierta indicación de lo que está implicado el Read more >>
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