2011
Ideas para el marketing en negocios pequeños
1. Crear una agenda para los clientes con el nombre y direcciones.
2. Imprimir los productos que vende o servicios ofrecidos en la parte posterior de las tarjetas de negocio.
3. Siempre lleve consigo las tarjetas de negocios con usted. Otorgarlos y pedir permiso para dejarlos en lugares visibles. Read more >>
2011
Errores que destruyen la confianza en la empresa
La confianza es el fundamento de todas las relaciones positivas de las organizaciones. Un ambiente de confianza genera un clima laboral óptimo para cumplir los objetivos organizacionales. Pero así como la confianza es vital para las buenas relaciones, esta suele ser muy frágil y muy difícil de recomponer una vez que se ha roto. Trata de evitar en tu empresa estos cinco errores destructores de la confianza: Read more >>
2011
Libro gratis: Psicologia de las organizaciones
El tema principal de este blog es la psicología organizacional por lo que tocamos a menudo este tema en el blog pero si buscas información más concreta como un libro de seguro deberás ir a una biblioteca por él, pero ahora con la tecnología es posible acceder a el por medio del internet, estoy hablando de un libro sobre psicología de las organizaciones del autor Andrés Rodríguez Fernández.
Es un texto muy completo con los capítulos principales acerca de este tema, pretenden indagar sobre los aspectos psicosociales presentes en las organizaciones y la influencia dentro de ella, si te interesa este libro puedes leerlo en forma online a continuación: Read more >>
2011
La Cultura organizacional: Conceptos
Las organizaciones tienen una finalidad económica y social, tiene objetivos que alcanzar para su supervivencia, poseen su propia estructura, pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento o crisis financieras. Asimismo tienen características propias, su clima, su historia, sus actividades sociales, sus ceremonias, normas, ritos, valores y filosofía de trabajo.
Todo esto está relacionado con la Read more >>
2011
Tecnicas de capacitacion y entrenamiento
Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de:
- La efectividad respecto al costo
- El contenido deseado del programa
- La idoneidad de las instalaciones con que se cuenta
- Las preferencias y la capacidad de las personas
- Las preferencias y la capacidad del capacitador
- Los principios de aprendizaje a emplear.
Las técnicas de capacitación más comunes son las siguientes: Read more >>
2010
Los objetivos de las organizaciones
Los objetivos constituyen el conjunto de actividades internas de la organización para alcanzar sus fines, estos objetivos se convierten así en fines menores que se debe lograr para alcanzar el fin máximo, los objetivos constituyen los resultados concretos que deben ser obtenidos (eficacia) por cada uno de los elementos de la organización, los cuales deben hacerlo con economía de recursos (eficiencia).
Según Harold Koontz, los objetivos de la organización son aquellos aspectos materiales, económicos, comerciales y sociales, en dirección a los cuales las organizaciones dirigen sus energías y sus Read more >>
2010
Caracteristicas de las organizaciones
Teniendo en cuenta las definiciones sobre organizaciones podemos deducir que existen algunas características comunes a todas ellas, estas características son las siguientes:
Toda organización es un sistema abierto que actúa en un entorno mayor: El cual no es estable, ni estático, sino más bien dinámico y cambiante, recibe influencias de orden Read more >>
2010
Las organizaciones: Conceptos
El termino organización implica dos acepciones; la primera como acción del verbo organizar que consiste en asignar tareas, dividir el trabajo, determinar roles, jerarquías y niveles de responsabilidad; así como crear interrelación de unidades de trabajo para alcanzar un objetivo; la segunda la organización como sujeto, que se refiere al grupo de personas que trabajan conjuntamente para lograr unos objetivos que han sido definidos previamente, también como un sistema de elementos materiales, humanos, enérgicos y económicos que producen bienes o brindan servicios a la sociedad Read more >>
Sobre el blog:
Buscas algo en el blog:
Suscribete al blog:
CATEGORIAS
- Desarrollo Personal
- Emprendedores
- Empresa
- Familia
- Internet
- Investigaciones
- Motivacion
- Negocios
- Psicologia en General
- Psicologia Organizacional
- Publicidad
- Recursos Humanos
- Tecnologia