14 nov
2009

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo

La clave para incorporar exitosamente un nuevo integrante a una organización es que el mismo se adapte al puesto, es decir que cubra los requisitos del perfil, incluyendo en él la adaptación a la organización.

La entrevista laboral es un proceso para determinar si el candidato realmente posee las habilidades mínimas que el puesto requiere.

1- Usted se dedica a ………………………………………. Cuénteme cómo se inició en esa especialidad. ¿Por qué le gusta (o no)?
2- En su especialidad, ¿quién o quiénes cree usted que son profesionales destacados? ¿Admira a alguno de ellos? ¿Por qué?
3- ¿Cuáles son sus Read more >>