Tagged with " Negocios"
9 jul
2009
Posted in: Empresa, Negocios, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
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La Capacitación

capacitacion

El propósito de la capacitación radica en lograr el mejoramiento de las aptitudes de los empleados para el desempeño de su profesión u oficio (formación profesional) y sus funciones actuales (entrenamiento) mientras que el desarrollo busca proporcionarles una formación apropiada para su actividad futura.

Ambos deben ser concebidos como gestiones continuas y planificadas, que se llevan a cabo con la intervención de los responsables de línea en algunos aspectos pero que requieren del aporte profesional de quienes tienen suficiente experiencia en la materia.

Con frecuencia se piensa que capacitar es simplemente dictar Read more >>

20 may
2009
Posted in: Desarrollo Personal, Empresa, Psicologia Organizacional
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Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos

empresarios

La mayoría de los empresarios exitosos presentan las siguientes características:

• Necesidad de triunfo
• Posición de control: Ellos controlan su vida no el destino.
• Tolerancia ante el riesgo: Saben que hay riesgo pero solo asumen los razonables
• Tolerancia ante la ambigüedad: Toman decisiones aun con información incompleta e incierta.
• Tipo “A” de comportamiento: Realizar más en menos tiempo y a pesar de las objeciones de los otros.

Existen al menos dos rasgos dominantes que anteceden a las personas que esperan ser empresarios:

El deseo empresarial: Muchas personas tienen un alto deseo de ser empresarios, pero también existen empresarios que no pensaron serlo.

La competencia característica: La mayoría presenta una alta Read more >>

16 may
2009
Posted in: Empresa, Negocios
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Ideas de Negocios

ideasdenegocios

Cualquier negocio surge en primer lugar como una idea. Pero las ideas se recogen de nuestras observaciones y experiencias.

Debemos crear una oportunidad donde las demás personas no encuentran forma alguna de crear dinero.

  • Se encuentran:

En las necesidades de la gente aun no atendidas.
En las necesidades de la gente atendidas inadecuadamente
Mejorando lo que ya existe
En el aprovechamiento de nuevas tecnologías
En los cambios de hábitos de las personas (modas)

  • Las percibimos:

Escuchando quejas y Read more >>

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