15 may
2009

Posted in: Desarrollo Personal, Empresa, Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    1 Comment

Lider

El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr los objetivos de la organización o grupo.

Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas necesarias dando lo mejor de sí, para el logro de los fines y objetivos propuestos.

El líder debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con ahincó y confianza.

Sin embargo no resulta fácil lograr que la gente asuma compromisos y responsabilidades mayores, pues las personas por diversas razones tienden a volverse pasivas cuando no existen claros liderazgos, por otro lado hay muchos trabajadores que no están interesados en dar más de sí, sino que están acostumbrados y se sienten cómodos cuando les dicen lo que tienen que hacer.

También existen directivos que tratan a sus trabajadores como Read more >>