Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como personal y emocional del capital humano bajo su gestión, de tal manera que puedan contribuir a cumplir los objetivos generales propuestos por los directivos y sobre todo lograr un alto nivel de Inteligencia Emocional del [...]
El perfil profesional varía en función del tipo de puesto de trabajo que se trate, pero en la actualidad el mercado de trabajo está requiriendo una serie de características de forma genérica, para todas las ocupaciones: Polivalencia: Capacidad de cubrir diferentes funciones y tareas con el menor costo posible. Organización: Habilidad negociadora y capacidad de [...]
La escasez de empleo hace necesario aprovechar al máximo una entrevista de trabajo, por lo tanto se debe estar preparado para afrontar todo tipo de situaciones durante la misma. Para ello es beneficioso saber identificar el tipo de personalidad del entrevistador. Los especialistas Charles Dumon y Alexis de Bretteville señalan cuatro tipos de entrevistadores: El [...]
Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, [...]
Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cual es la diferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los [...]
Liderazgo organizacional es aplicado al liderazgo que ofrece una persona teniendo por objetivo la dedicación y motivación de los miembros de una organización, su ajuste al cambio, su movimiento y ausentismo , la cualidad de sus decisiones tomadas, su productividad en la organización y los beneficio de la misma con una mayor visión del futuro, [...]
Muchas veces las empresas necesitan a una persona que desempeñe el difícil cargo de jefe o responsable de algún sector de la empresa ¿pero como asegurarse de contratar a la persona adecuada? Este puesto es muy deseado por muchas personas pero debemos de asegurarnos de elegir a la persona idónea para el puesto. Algunas recomendaciones: [...]
Siempre en todo grupo humano algún miembro sobresale y ante una situación que exija la representación del grupo es este el que finalmente aparece, en ocasiones aparece espontáneamente y otras veces es elegido por el grupo este individuo es llamado líder. Existen diferentes tipos de líder, porque si bien un grupo exige un líder no [...]
