28 may
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    1 Comment

Caracteristicas del clima organizacional

Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional.

El clima organizacional se caracteriza por:

•   El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales.
•   Los  comportamientos  de los Read more >>

17 abr
2010

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    2 Comments

Consejos para reducir la ausencia laboral

El ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número,  a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral:

1. Es mejor prevenir que curar

Invierta en sus empleados y fomente un ambiente feliz y saludable donde todos los empleados se sienten valorados por la empresa y sus Read more >>

15 abr
2010

Posted in: Empresa, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

9 Mitos sobre la violencia en el trabajo

Existen muchas creencias, algunas infundadas que ayudan a perpetuar y agravar el problema de la violencia en el lugar de trabajo por lo que es importante conocerlas y analizarlas si ocurren en su empresa:

Mito # 1: Son muy raros los incidentes de violencia en el lugar de trabajo

Lamentablemente esto no tiene nada de cierto ya que como cualquier lugar el trabajo puede presentar elementos estresantes que incrementen la tensión y Read more >>

17 mar
2010

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Estudiar dos carreras profesionales

El aumento en los costos de vida, la incertidumbre creciente en el mercado laboral y el deseo de lograr una vida mejor, son sólo algunas de las razones por qué las personas prefieren tener dos carreras en lugar de una.

Se ha visto a menudo que los profesionales que no obtienen la felicidad y la satisfacción con su primera carrera tienden a estudiar una segunda carrera que no sólo puede complementar sus ingresos, sino también ofrecerles la satisfacción Read more >>