2 mar
2011

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    1 Comment

Clasificacion de las pruebas psicologicas a emplear en la seleccion de personal

Las pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos, según el criterio que se emplea para la clasificación:

Según la forma de aplicación pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la conversación), escritas (se utilizan cuestionarios o formatos) o de ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad).

Según el conocimiento que explora, las pruebas pueden ser Read more >>

11 may
2010

Posted in: Negocios
By Juan Carlos    1 Comment

Beneficios de la Inteligencia Emocional en la Organizacion

Stelzer en su artículo “La inteligencia emocional en el mundo laboral” manifiesta que aumentar el capital emocional de la empresa significa conseguir lo siguiente:

•    Una mejora  en la comunicación.
•    El trabajador se siente más persona, más pleno y con mayor calidad de vida.
•    Aumenta la motivación, la claridad de la misión.
•    El trabajador se compromete más con los objetivos de la empresa.
•    Se mejora el clima laboral y se Read more >>

22 mar
2010

Posted in: Desarrollo Personal
By Juan Carlos    No Comments

¿Como ganar mas dinero?

Cuando se terminan los estudios universitarios generalmente nos encontramos en búsqueda de experiencia por lo que solemos aceptar sueldos un tanto bajos pero con el paso del tiempo se asumen nuevas responsabilidades como mantener una familia, conseguir una casa propia, pagar deudas por lo que necesitamos ganar más dinero pero la pregunta es ¿Cómo?

Ahorrar e invertir

Cuando una persona está en la posibilidad de ganar algún dinero extra aunque sea una Read more >>

10 abr
2009

Posted in: Familia
By Juan Carlos    No Comments

Inteligencia y niños superdotados

Hablar de inteligencia no implica hablar de notas, grados académicos, o títulos universitarios mi labor de psicólogo me ha permitido conocer a los famosos niños superdotados, pero las características contrariamente a lo que la mayoría piensa son tres: creatividad o imaginación, perseverancia e inteligencia que se mide mediante el cociente intelectual.

Bueno pasemos a analizar cada categoría en primer lugar los grandes cambios en este mundo se han logrado por medio de grandes inventos, personas que innovaron y tuvieron la creatividad para fabricar algún invento que revoluciono lo visto hasta ese momento, segundo para llegar a ese invento tuvieron que atravesar innumerables intentos (Thomas Edison) y claro no rendirse y claro está todo esto requería ciertos conocimientos relativos al tema que anhelaban.

Read more >>