28 nov
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Factores mas comunes e importantes que se emplean en la evaluacion de puestos

Conocimientos

Este factor evalúa el nivel de escolaridad requerido en el cargo, los estudios pueden ser de nivel primario, secundario, técnico, universitario o postgrado; adicionalmente pueden considerar las especializaciones necesarias para el puesto.

Experiencias

Este factor considera el tiempo que anteriormente ha elaborado la persona en puestos idénticos o similares que le permiten adaptarse y ejercer el cargo satisfactoriamente. Dependiendo del puesto puede ser Read more >>

13 jun
2010

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Aspectos importantes a considerar en una entrevista de trabajo

1.    Rapport

Establecer por parte del entrevistador, una adecuada relación o comunicación con el entrevistado que le permite sentirse cómodo y reducir su tensión, mas aun si el entrevistado ansia obtener el trabajo al que postula.

2.    Saber escuchar
Escuchar es una tarea difícil de llevar a cabo en la entrevista por que no es una actividad mecánica, exige deshacerse de todo tipo de Read more >>