2 ene
2012

Posted in: Psicologia Organizacional
By Victor    No Comments

Top 20 – Las preguntas más excéntricas hechas por los empleadores en los Estados Unidos

Las siguientes son los 20 preguntas más excéntricas de del 2011 compiladas por el sitio web  estadounidense  de empleo Glassdoor.

1.    “¿Cuánta gente está usando el Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 de la tarde?”
Pregunta hecha en Google

2.    “Sólo entretenme por cinco minutos, yo no voy a Read more >>

12 ene
2010

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    5 Comments

El ambiente de trabajo influye en el rendimiento, motivacion y lealtad a la empresa

El ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable.

Tradicionalmente se ah concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el desempeño de la función del trabajador que laboraba ahí. Dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido etc.

Pero actualmente muchas empresas han convertido sus ambientes de trabajo en Read more >>

7 dic
2009

Posted in: Empresa
By Juan Carlos    No Comments

Google vs la prensa

La semana que paso nos dejo una gran disputa entre el magnate de medios de comunicación Rupert Murdoch y el consejero delegado de Google, Eric Schmidt sobre el uso de las notas publicadas en las páginas de los periódicos.

Según Murdoch los buscadores son unos ladrones de información que buscan beneficio a costa de la información que se encuentra en las webs de noticias pero Schmidt argumenta que nadie está en la obligación de aparecer en Read more >>