2011
Formas de hacer fracasar el empowerment
El empoderamiento o empowerment es uno de los conceptos más utilizados en la administración moderna. Permite a las personas fortalecer la confianza en sus propias capacidades para tomar decisiones. Por eso todos los administradores buscan el empowerment, porque un empleado ‘empoderado’ será mucho más productivo. Pero lo cierto es que pocos logran comprender bien este concepto y caen en estos errores que hacen fracasar el empowerment:
- Los gerentes creen en el empowerment, pero no en las capacidades del empleado: de nada sirve tratar de adecuar un concepto a la empresa sino se cree firmemente en ello. Las cosas Read more >>
2011
Formas de mostrar reconocimiento a los empleados
Siempre se menciona sobre la necesidad de un adecuado sistema de recompensa y reconocimiento a la productividad de los empleados. Esta tendencia puede ser un dolor de cabeza para los gerentes del pasado porque no están acostumbrados a este tipo de retribuciones. Si te encuentras dentro de ellos, no te preocupes, aquí te damos algunos tips sobre la forma de reconocer el esfuerzo de los empleados: Read more >>
2011
Las nuevas funciones del profesional de Recursos Humanos
El nuevo papel del gerente de recursos humanos ahora se desarrolla paralelamente a los cambios y necesidades de su organización. Esto debido a que las empresas de éxito son cada vez más adaptables, flexibles, centrándose en el cliente. Dentro de esta realidad el profesional de recursos humanos ahora es un socio estratégico, un asesor de los empleados y un gestor del cambio. Atrás ha quedado el papel de simple elemento sistémico de la empresa. Veamos detalladamente como desarrolla ahora sus nuevas funciones: Read more >>
2011
Comunicación para incrementar la motivación de los empleados
Conseguir la motivación en los empleados de la empresa significa un reto permanente para todo gerente. La motivación se relaciona bastante con la satisfacción de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. Muchos aspectos intervienen para logra esta satisfacción, como el espacio Read more >>
2011
Pasos para empezar con la delegación de funciones
La delegación de funciones puede ser muy resistida por muchos empresarios, sobre todo por los temores a los errores iniciales que puede cometer las personas delegadas para desarrollar las funciones. Si es la primera vez que vas a delegar alguna tarea, recomendamos algunos tips empezar con éxito este nuevo paso como gerente: Read more >>
2011
El rol del gerente en la gestión del tiempo
Cuando nos referimos a la gestión del tiempo hablamos del desarrollo de procesos y herramientas que deben aumentar la eficiencia y la productividad. Con las nuevas teorías en los negocios, la gestión del tiempo se ha ido enriqueciendo y transformando, llegando a existir consultoras especializadas en planificación del tiempo en las empresas.
Nadie puede negar que las nuevas asesorías sean ayudas importantes para mejorar el aprovechamiento del tiempo en las empresas. Pero estos no tienen mayor repercusión si en la gerencia no existen las habilidades necesarias para que gestionar de manera Read more >>
2011
La toma de decisiones
“La mejor decisión que podemos tomar es la correcta, la segunda es la incorrecta y la peor de todas es ninguna” decía Theodore Roosevelt.
Los gerentes son los trabajadores cerebrales por tanto su trabajo fundamental es pensar y dentro de esta actividad la tarea más importantes es la toma de decisiones, ya que ella determina el rumbo de la organización y su posición en el futuro.
Tomar la decisión correcta es la ambición de todo Read more >>
2011
La gerencia y los gerentes
Los gerentes, dirigentes o gobernantes tienen la autoridad y la responsabilidad de conducir las empresas y las organizaciones, para fabricar productos o prestar servicios a la sociedad, para lograr la guerra o la paz, para construir o destruir las ciudades, para limpiar o contaminar el ambiente, para elevar o deteriorar la calidad de vida de la población.
Ellos establecen las condiciones en las cuales se nos proporcionan trabajo, ingresos, calidad y estilos de vida, alimentos, vestidos, medicamentos, viviendas, transporte, protección, seguridad, recreación, asistencia médica, educación y otros bienes o servicios que satisfacen nuestras infinitas necesidades.
¿Quién y que es un gerente? Read more >>
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