Psicologia y Empresa

¿Qué se entiende por trato digno? En el idioma español tiene una significación muy precisa e importante. Refleja el valor superior que se atribuye a las personas y a las interrelaciones que establecen. Lo esencial del trato a las personas reside en proceder bien o mal con ellas, de obra o de palabra. El trato [...]

Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cual es la diferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras  organizacionales rígidas y comparar los [...]

El impartir una orden de modo que sea comprendida, aceptada y cumplida es un arte. Antes de darla, piense en los elementos que serán necesarios. Explíquela claramente mediante palabras precisas; asegúrese de dar la orden completa y de que sea entendida.Aprenda a disponer las tareas He aquí los pasos que usted debe seguir en el [...]

Ningún supervisor es un buen gerente a menos que tenga el valor de despedir a los empleados cuando sea necesario, Es gratificante ayudar a los demás empleados a progresar y superar sus defectos, pero en algunos casos llega el momento en que hay que decirles que si no mejorar tendrán que irse. Lamentablemente, algunas personas [...]

Muchas veces las empresas necesitan a una persona que desempeñe el difícil cargo de jefe o responsable de algún sector de la empresa ¿pero como asegurarse de contratar a la persona adecuada? Este puesto es muy deseado por muchas personas pero debemos de asegurarnos de elegir a la persona idónea para el puesto. Algunas recomendaciones: [...]

Si el trabajo al que te presentas es gerencial o tendrás personal a cargo entonces es un hecho que durante la entrevista tocaran temas sobre liderazgo y trabajo en equipo por lo que las siguientes preguntas te pueden ser de utilidad: 1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su [...]

Al igual que las cualidades del gerente efectivo Estephen Covey señala los hábitos que deben tener las personas que lideran organizaciones, podemos señalar los siguientes: Pro-Actividad: Implica la libertad que debemos tener para responder positivamente a los estímulos del medio ambiente. Empezar con un fin en mente: Hace que nuestra vida tenga razón de

Según Estephen Covey las cualidades que deben tener las personas que lideran organizaciones son: Energía: El gerente debe poseer energía mental y física para generar, animar y mantener ciertos comportamientos en una empresa. Estabilidad emocional: Todo líder debe tener seguridad en si mismo y mostrar madurez y control de sus