Tagged with " funciones"
3 sep
2009
Posted in: Psicologia Organizacional
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Las funciones del analisis de puestos

hombretrabajando

El proceso de análisis de puestos puede ser aplicado para varios fines: los principales son:

Seleccionar personal: La especificación del puesto nos ayudara a determinar aquellos requisitos que debe satisfacer un candidato para ocupar el puesto y así orientar el proceso de selección.

Fijar programas adecuados de entrenamiento: El entrenamiento tiende a capacitar al trabajador en torno a la habilidad requerida por el puesto que ocupa de aquí la importancia de analizar este factor que se incluye dentro de la especificación del puesto.

Valuar puestos: Se toma en cuenta los Read more >>

15 jul
2009
Posted in: Psicologia Organizacional
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Tareas del Psicologo Organizacional

psicologo

El psicólogo que trabaja en las organizaciones realiza principalmente las siguientes tareas:

  • Diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas y variables ambientales en las cuales se lleva a cabo el trabajo sobre los aspectos relacionados con el desempeño del mismo a fin de que estos aspectos armonicen.
  • Construye, valida, aplica e interpreta pruebas psicológicas, utilizando técnicas e instrumentos para lograr una adecuada selección, clasificación, capacitación, promoción o reubicación de los recursos humanos.
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