El comportamiento de todo ser humano está influenciado por los estímulos que recibe de su entorno. Pero la interpretación de esos estímulos esta determinada por las características personales del individuo y por su estructura psicológica, destacando: La personalidad se define como el conjunto de características psicológicas internas que determinan y reflejan la forma en que [...]
Posted on Julio 07th, 2009 in Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
Es muy bien sabido que la primera impresión es lo que cuenta y a continuación detallo algunos aspectos que se toman en cuenta en una entrevista de trabajo. Son los siguientes: Postura: Erguida, natural o hundida Actitud: Curiosa, indiferente, hostil, miedosa o natural Vestido: limpio, sucio, barato, corriente, caro, bien cuidado, extravagante, nuevo, en buen [...]
La mayoría de los empresarios exitosos presentan las siguientes características: • Necesidad de triunfo • Posición de control: Ellos controlan su vida no el destino. • Tolerancia ante el riesgo: Saben que hay riesgo pero solo asumen los razonables • Tolerancia ante la ambigüedad: Toman decisiones aun con información incompleta e incierta. • Tipo “A” [...]
