2011
La suerte en la vida
Días atrás hablaba con alguien que se quejaba por la situación algo problemática por la que pasaba y me decía que todo se debía a su mala suerte y por el contrario aducía que el éxito de las personas se debe a la buena suerte por la que pasan, algo totalmente alejado de la realidad.
Muchas veces la suerte también sirve como excusa para evadir la culpa Read more >>
2010
Sienta orgullo de lo que hace
La demanda de productos y servicios de elevada calidad nunca termina. Los clientes de una compañía no se conforman con menos. Usted tampoco debe hacerlo.
El éxito empresarial se basa en una continua búsqueda de calidad. Hoy en día, la prioridad de toda compañía es la búsqueda de mejores forma de producir bienes y servicios para satisfacer a sus clientes. La organización en la que usted presta servicios no es la excepción.
Todos podemos hacer un trabajo de mejor calidad, si mostramos Read more >>
2010
Lo primero es la calidad
“Cuando no hay calidad la empresa fracasa”, asegura un ejecutivo, quien además afirma: “Si usted no regresa al cliente la inversión de su dinero, este la buscara en otra empresa”
Es muy claro: un trabajador con calidad hace progresar a una empresa, mientras que su deficiente calidad la llevara al fracaso. La empresa solo tendrá éxito si ofrece productos y servicios que satisfagan al cliente.
En un reciente sondeo de Read more >>
2010
El profesional independiente
Al utilizar la palabra profesional, no nos referimos necesariamente a personas con educación superior o graduados de una universidad, sino a cualquier persona que realice una actividad específica mediante la cual obtenga los recursos para satisfacer sus necesidades.
Indistintamente a que hagamos referencia a personas del rubro profesional como abogados, médicos o arquitectos; personas que ejercen oficios como carpinteros, plomeros o constructores; individuos en Read more >>
2010
La importancia de la concentracion para el exito
No basta con tener objetivos, con apuntarlos. Hay quien se satisface en la banal tarea de escribir lo que quiere alcanzar, y a partir de ahí se dedica a esperar.
El individuo excelente debe concentrarse en el fin que pretende, en el logro único de lo más productivo. No debe marcarse demasiados objetivos, pero aun teniendo pocos, debe actuar sobre uno y después sobre Read more >>
2010
Caracteristicas de un jefe comprometido con la empresa y su equipo de trabajo
Una causa muy común al momento de renunciar a una empresa es tener algún conflicto con el jefe o responsable del área donde se trabajaba, por lo que el refrán “la gente no abandona a las empresas sino a sus jefes” tiene mucho de cierto.
A continuación veremos algunas características que permiten distinguir a un jefe que se identifica con los objetivos de la empresa y el trabajo en equipo:
Crear una visión para el Read more >>
2010
La psicologia deportiva es la clave en las olimpiadas de Vancouver
Una rama de la psicología que poco a poco comienza a tomar fuerza es la psicología deportiva y sobre todo en las olimpiadas de Vancouver ya que los atletas dependen en gran medida de los psicólogos deportivos para ayudarlos en la concentración y rendir al máximo.
Algunos comentarios de los atletas son:
- “He trabajado muy duro, especialmente en el entrenamiento mental”
- “Uno tiene que comprender que la aptitud física por sí sola no es suficiente. Mi entrenamiento mental es muy Read more >>
2010
El complejo psicologico de cenicienta
Cenicienta trabajaba muy duro en su hogar sufriendo humillaciones por parte de su madrastra pero al final encontró a su príncipe amado y pudo ser feliz, al igual que ella existen muchas jóvenes que anhelan encontrar a su príncipe encarnado en la actualidad por algún hombre prospero y con dinero pero este deseo refleja un problema mayor: dependencia.
Quiero aclarar que este no es un complejo reconocido como tal y se basa más bien en frases populares y un libro escrito pero no por ello deja de tener algo de cierto. El problema radica en la necesidad de Read more >>
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