8 jul
2009

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

La Evaluacion Psicologica

El examen psicológicos consta de la aplicación, la calificación y la interpretación de las pruebas psicológicas o psicotécnicas, conocidas también más comúnmente como los test psicológicos.

Queremos dejar claro que, el uso de las pruebas debe de estar reservado exclusivamente al profesional psicológico, ya que es el único profesional que recibe formación completa sobre el particular, lo que le da autoridad en la aplicación, calificación e interpretación.

Además se debe tener en cuenta, dos aspectos fundamentales de toda prueba psicológica al momento de usarla, estos aspectos son: la confiabilidad y la validez.

Las principales pruebas que se utilizan en la ámbito laboral se dividen en dos Read more >>