Tagged with " entrevistador"
13 jun
2010
Posted in: Psicologia Organizacional
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Aspectos importantes a considerar en una entrevista de trabajo

corbata

1.    Rapport

Establecer por parte del entrevistador, una adecuada relación o comunicación con el entrevistado que le permite sentirse cómodo y reducir su tensión, mas aun si el entrevistado ansia obtener el trabajo al que postula.

2.    Saber escuchar
Escuchar es una tarea difícil de llevar a cabo en la entrevista por que no es una actividad mecánica, exige deshacerse de todo tipo de Read more >>

11 jun
2010
Posted in: Psicologia Organizacional
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Preguntas claves en una entrevista de trabajo

dudando

Tengamos en cuenta que las entrevistas de trabajo pueden presentar variaciones en cuanto a entrevistadores, tipo de trabajo, ambiente, tiempo de entrevista y muchas más pero al fin y al cabo seguirán siendo una entrevista de trabajo, lo que quiero decir es que por mas variaciones que tengan siempre se repiten ciertos patrones en todo proceso de selección de personal.

Al margen del tipo de entrevistador y otros aspectos, muchos especialistas afirman que Read more >>

8 jun
2010
Posted in: Psicologia Organizacional
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Sugerencias generales para lograr una buena entrevista de trabajo

escritorio

Existen muchos factores que afectan la percepción del entrevistador hacia usted en la entrevista de trabajo pero en general se sugiere:

  • Sea absolutamente puntual. La puntualidad es un elemento clave.
  • Vístase adecuadamente y discretamente.
  • No intente discutir o enfrentarse con el entrevistador o los entrevistadores.
  • No de la sensación de ser distraído.
  • No cambie de Read more >>
2 may
2010
Posted in: Psicologia Organizacional
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La entrevista personal

entrevista

Es uno de los métodos para evaluar el aparente comportamiento. Como técnica, sirve para la obtención de información mediante el dialogo planificado, estructurado o abierto, según los objetivos establecidos por el entrevistador.

En términos genéricos, es una comunicación (charla, conversación o dialogo) que sostienen dos o más personas y que cumple una finalidad. Es asimétrica debido al control por el entrevistador, al conocer los objetivos. En una entrevista tanto el Read more >>

7 feb
2010
Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
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50 preguntas que el entrevistador debera responder en una entrevista de trabajo

duda

La mayoría de los postulantes desean averiguar aspectos económicos: salario, beneficios, etc. Y, en segundo orden, las posibilidades de crecimiento que el cargo ofrece. Si bien los aspirantes que preguntan excesivamente pueden no ser adecuados, así como los impertinentes o cuestionadores, son igualmente preocupantes los que no preguntan.

¿Hasta dónde responder? Usted deberá determinarlo en cada situación. Debemos tener en cuenta que no es igual una entrevista preliminar en una consultora, que la realizada por el futuro empleador para hacer una oferta de Read more >>