2010
Aspectos importantes a considerar en una entrevista de trabajo
1. Rapport
Establecer por parte del entrevistador, una adecuada relación o comunicación con el entrevistado que le permite sentirse cómodo y reducir su tensión, mas aun si el entrevistado ansia obtener el trabajo al que postula.
2. Saber escuchar
Escuchar es una tarea difícil de llevar a cabo en la entrevista por que no es una actividad mecánica, exige deshacerse de todo tipo de Read more >>
2010
Sugerencias generales para lograr una buena entrevista de trabajo
Existen muchos factores que afectan la percepción del entrevistador hacia usted en la entrevista de trabajo pero en general se sugiere:
- Sea absolutamente puntual. La puntualidad es un elemento clave.
- Vístase adecuadamente y discretamente.
- No intente discutir o enfrentarse con el entrevistador o los entrevistadores.
- No de la sensación de ser distraído.
- No cambie de Read more >>
2010
Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo
No es fácil, pero debe ser capaz de auto describirse, tanto positiva como negativamente, de un modo ecuánime y realista. Debe resaltarse las cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado ordenado, exigente, perfeccionista, etc.)
En las instituciones valoran personas con Read more >>
2010
Pasos a seguir en la seleccion de personal
En realidad no existen procesos fijos para seleccionar postulantes a empleo; pero si se puede tomar como modelo lo que Chruden y Sherman toman como ejemplo en su libro Administración de personal, y que consta de 10 fases en las cuales los factores de la selección de personal proporcionan cierta indicación de lo que está implicado el Read more >>
2010
La entrevista personal
Es uno de los métodos para evaluar el aparente comportamiento. Como técnica, sirve para la obtención de información mediante el dialogo planificado, estructurado o abierto, según los objetivos establecidos por el entrevistador.
En términos genéricos, es una comunicación (charla, conversación o dialogo) que sostienen dos o más personas y que cumple una finalidad. Es asimétrica debido al control por el entrevistador, al conocer los objetivos. En una entrevista tanto el Read more >>
2009
¿Qué evaluan en una entrevista de trabajo?
Es común ir hacia una entrevista de trabajo y no saber que decir en ella o no saber qué temas son los cuales nos van a preguntar, a continuación mencionare una serie de aspectos a tenerse en cuenta no sólo en una entrevista de trabajo sino en una selección de personal completa.
Recuerde que son sólo recomendaciones y cada empleador tiene diferentes formas de realizar su selección pero le serán de gran ayuda.
Experiencia: A cualquier empleador le importara la experiencia previa que haya tenido recuerde mencione principalmente experiencias similares al puesto que postula.
Inteligencia: Como ya mencione en un artículo anterior la inteligencia no se medirá con Read more >>
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