Posted on Febrero 07th, 2010 in Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
La mayoría de los postulantes desean averiguar aspectos económicos: salario, beneficios, etc. Y, en segundo orden, las posibilidades de crecimiento que el cargo ofrece. Si bien los aspirantes que preguntan excesivamente pueden no ser adecuados, así como los impertinentes o cuestionadores, son igualmente preocupantes los que no preguntan. ¿Hasta dónde responder? Usted deberá determinarlo en [...]





