2010
40 preguntas personales e incomodas en una entrevista de trabajo
Si debe realizar entrevistas fuera de su país, o en la sucursal local de alguna empresa extranjera, asegúrese de conocer la legislación nacional y la política interna de la compañía respecto de las preguntas que consideran aceptables e inaceptables. Por ejemplo, en Estados Unidos se le puede preguntar a un joven si es mayor de 18 años, pero no a un adulto si es mayor de 40.
En general hay preguntas relacionadas con la vida, con la historia y la conducta íntima que el simple respeto por el otro no permite Read more >>
2010
10 Preguntas de cierre en una entrevista de trabajo
Muchos entrevistadores no saben cómo empezar una entrevista y otros no saben cómo terminarla. Antes de finalizar pregúntese si sabe todo lo necesario en relación con el perfil. Cuando se utilizan formularios de registros, estos pueden ser de ayuda para no olvidarse detalles importantes. Algunas fórmulas de cierre son anunciar el paso siguiente (“Evaluaremos estos datos y lo llamaremos”, etc.) o preguntar al entrevistado si tiene alguna duda.
En cualquier caso, el entrevistador debe crear un clima de cierre, dar la sensación de que se han cubierto todos los puntos que se Read more >>
2009
Preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales en una entrevista de trabajo
Aspectos Económicos
Los aspectos económicos suelen ser determinantes en una búsqueda; no obstante, el tema suele relegarse para el final de la entrevista. Muchos postulantes solicitarán información antes de aceptar la entrevista o en los minutos iniciales de la misma, y, por otra parte, el entrevistador tratará de obtener una idea del nivel de remuneración pretendido por el entrevistado antes de dar ningún indicio.
1- (Para altos cargos ejecutivos cuya remuneración usualmente incluye salario fijo, conceptos variables y beneficios): ¿Cuál es su compensación Read more >>
2009
192 Preguntas sobre capacidades especificas en una entrevista de trabajo
Usted encontrará aquí una larga lista de preguntas; como siempre, no todas serán aplicables, de modo que deberá utilizar aquellas que se relacionen con la entrevista y la búsqueda que está realizando. Encontrará similitudes o repeticiones dentro de distintas secciones y en relación con capacidades gerenciales y trabajo en equipo o sobre la manera de pensar.
Acerca de cómo gerenciar / supervisar
1- ¿Qué es para usted un líder?
2- ¿Cómo describiría su estilo de liderazgo?
3- ¿Qué significa para usted la palabra Read more >>
2009
80 Preguntas sobre personalidad en una entrevista de trabajo
Para conocer la personalidad de los individuos existen diferentes herramientas, entre ellas y la más tradicional, la evaluación psicológica. Las preguntas que se proponen no reemplazan este tipo de técnicas.
Aspectos específicos de la personalidad
1- ¿Se considera una persona inteligente?
2- ¿Cree que es importante tener un empleo estable?
3- ¿Le aburre hacer el mismo trabajo una y otra vez?
4- ¿Le gusta trabajar con Read more >>
2009
30 Preguntas sobre liderazgo y trabajo en equipo en una entrevista de trabajo
Si el trabajo al que te presentas es gerencial o tendrás personal a cargo entonces es un hecho que durante la entrevista tocaran temas sobre liderazgo y trabajo en equipo por lo que las siguientes preguntas te pueden ser de utilidad:
1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal?
2- ¿Qué debe hacerse –a su criterio- para ser un buen manager?
3- ¿Cuáles son sus virtudes, según sus subordinados?
4- ¿Cuáles son sus debilidades, según sus Read more >>
2009
57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
La clave para incorporar exitosamente un nuevo integrante a una organización es que el mismo se adapte al puesto, es decir que cubra los requisitos del perfil, incluyendo en él la adaptación a la organización.
La entrevista laboral es un proceso para determinar si el candidato realmente posee las habilidades mínimas que el puesto requiere.
1- Usted se dedica a ………………………………………. Cuénteme cómo se inició en esa especialidad. ¿Por qué le gusta (o no)?
2- En su especialidad, ¿quién o quiénes cree usted que son profesionales destacados? ¿Admira a alguno de ellos? ¿Por qué?
3- ¿Cuáles son sus Read more >>
2009
72 Preguntas sobre trayectoria laboral en una entrevista de trabajo
La mejor manera de predecir el éxito del candidato en el puesto que se ha de cubrir es mediante su desempeño en el /los últimos empleos.La base de la mayoría de las entrevistas es conocer la historia laboral de cada postulante.
Como entrevistador usted debe conocer y comprender los requisitos del cargo que se ha de cubrir para formularle al postulante preguntas pertinentes.
1- Cuénteme sobre su último (o actual) empleo.
2- En su cargo como …… Read more >>
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