La demanda de productos y servicios de elevada calidad nunca termina. Los clientes de una compañía no se conforman con menos. Usted tampoco debe hacerlo. El éxito empresarial se basa en una continua búsqueda de calidad. Hoy en día, la prioridad de toda compañía es la búsqueda de mejores forma de producir bienes y servicios [...]
Debido a las necesidades constantes de personal para cubrir sus vacantes existentes, las empresas deben de tener siempre medios para obtener dicho personal. A estos medios se les llama fuentes de obtención de postulantes a empleo Estas fuentes son puntos de referencia hacia las cuales las empresas hacen llegar las ofertas de trabajo con el [...]
Todo empresario desde el inicio de su negocio tiene que lidiar con “consejos” que le dan sus amigos y gente cercana lo malo es que muchas veces estos consejos se basan en mitos que no ayudan o en el peor de los casos perjudican el correcto proceder del empresario. A continuación veremos algunos mitos conocidos [...]
No basta con tener objetivos, con apuntarlos. Hay quien se satisface en la banal tarea de escribir lo que quiere alcanzar, y a partir de ahí se dedica a esperar. El individuo excelente debe concentrarse en el fin que pretende, en el logro único de lo más productivo. No debe marcarse demasiados objetivos, pero aun [...]
Para llevar a cabo una buena administración de personal, se debe estudiar evaluar y proponer el establecimiento de políticas, planes, programas y formas, orientados a elevar la moral y el rendimiento del personal de una empresa, respetando sus derechos. Las funciones del departamento de personal se podrían resumir de la siguiente manera: Función de empleo: [...]
Si debe realizar entrevistas fuera de su país, o en la sucursal local de alguna empresa extranjera, asegúrese de conocer la legislación nacional y la política interna de la compañía respecto de las preguntas que consideran aceptables e inaceptables. Por ejemplo, en Estados Unidos se le puede preguntar a un joven si es mayor de [...]
Aspectos Económicos Los aspectos económicos suelen ser determinantes en una búsqueda; no obstante, el tema suele relegarse para el final de la entrevista. Muchos postulantes solicitarán información antes de aceptar la entrevista o en los minutos iniciales de la misma, y, por otra parte, el entrevistador tratará de obtener una idea del nivel de remuneración [...]
Para conocer la personalidad de los individuos existen diferentes herramientas, entre ellas y la más tradicional, la evaluación psicológica. Las preguntas que se proponen no reemplazan este tipo de técnicas. Aspectos específicos de la personalidad 1- ¿Se considera una persona inteligente? 2- ¿Cree que es importante tener un empleo estable? 3- ¿Le aburre hacer el [...]
