2011
El clima organizacional: Conceptos
El clima organizacional es algo intangible no se ve ni se toca pero tiene una existencia real que afecta todo lo que sucede dentro de la organización y a su vez se ve afectado por todo lo que sucede dentro de ella.
El clima es la “atmosfera” psicológica y social que rodea el ambiente de trabajo, es el conjunto de percepciones que tienen los trabajadores acerca de las condiciones del ambiente de trabajo y la resultante de las emociones, sentimientos y actitudes que surgen en las comunicaciones e interacciones de los integrantes de una Read more >>
2011
Elementos que intervienen en las decisiones
El arte de tomar decisiones esta basado en varios factores que provienen de dos ámbitos: unos que provienen del entorno o de la organización son los factores externos y otras que dependen de la persona que decide son los factores internos.
Externos
Situación problemática o de conflicto: Son los eventos que ocurren en el entorno o al interior de la organización que entrañan su solución porque afectan o afectaran sobre la organización por tanto requieren ser abordadas y solucionadas.
Información: Mientras la información sea abundante, confiables, valida y relevante se reduce la incertidumbre y el Read more >>
2011
Dimensiones y elementos del clima organizacional
Litwin y Stinger postulan la existencia de nueve dimensiones que explicarían el clima existente en una empresa. Cada una de estas dimensiones se relaciona con ciertas propiedades de la organización, tales como:
Estructura: Representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, tramites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. La medida en que la organización pone el énfasis en la Read more >>
2011
Elementos que contribuyen a la formacion de la cultura organizacional
Las organizaciones desarrollan creencias y patrones distintivos con el paso del tiempo. La cultura organizacional se configura por supuestos y patrones que son inconscientes o se dan por sentados, se configuran por los valores presentes, los mitos, los cuentos, las historias y anécdotas, los rituales y ceremonias, las costumbre y las tradiciones; asi como otras formas simbolicas.
Como afirma Carl Jung el hombre es un Read more >>
2011
Elementos que intervienen en un accidente de trabajo
En el trabajo existen cuatro elementos principales o subsistemas involucrados en los procesos productivos, estos cuatro elementos son: personas, equipo, material y ambiente.
Estos elementos deben relacionarse o interactuar correctamente para evitar que ocurran accidentes. La falla de uno de los elementos puede alterar al sistema total. El análisis de riesgo y de prevención de accidentes debe tener en cuenta la interacción de los Read more >>
2010
7 preguntas sobre el ambiente de trabajo
1. ¿Qué es la psicología ambiental?
EL ambiente influye en la vida de las personas. El ambiente afecta la vida cotidiana, tiene gran influencia en la identidad de las personas, en cuanto a sus gustos, intereses, modos de relacionarse, elecciones, etc.
De esta manera el ambiente también participa en la manera de Read more >>
2010
10 preguntas sobre avisos de reclutamiento
1. ¿Qué es un aviso de reclutamiento?
Es el medio por el cual la empresa solicita la incorporación de nuevo personal.
2. ¿Cuáles son los elementos del aviso de reclutamiento?
Requiere de:
a) Las responsabilidades especificas del Read more >>
2010
Elementos claves para empezar un negocio
Para poder hacer realidad un negocio, para emprender un proceso continuo de crecimiento empresarial, el emprendedor debe considerar que hay algunos elementos que pueden colaborar para inclinar la balanza del lado del éxito.
Algunas son:
1. Conocimiento técnico
Cualquier negocio requiere de un conocimiento especial a fin de que pueda operar de manera eficiente en el rubro, en el cual puede estar disponible para la empresa o Read more >>
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