2011
Tips para ordenar nuestra vida laboral
Tal vez te percataste que no gestionas de manera eficiente el tiempo en la oficina y decidiste dar un cambio cualitativo, pero ¿se te hace difícil?. Si hay muchas ideas en tu cabeza cuando tratas de empezar con este cambio, significa que tu vida laboral es demasiado desordenada, desde la rutina que empleas cada día hasta tu espacio de trabajo. Read more >>
2011
Ahorrando un dia de trabajo
Un estudio global que analiza la percepción del mercado sobre las tecnologías de colaboración de vídeo en el ámbito empresarial, encargado por Cisco, líder mundial en redes para Internet, revela que la extensa mayoría de usuarios frecuentes de estas herramientas, consideran que las tecnologías de colaboración de vídeo les permiten ahorrar al menos dos horas de trabajo a la semana.
Igualmente, hasta un tercio de los encuestados que utilizan con frecuencia soluciones de colaboración de vídeo, estiman que pueden ahorrar casi un día de trabajo, siete horas o más a la semana durante el curso de un año, esto supone un ahorro superior a Read more >>
2011
Bases de un Recurso Humano Calificado
Son muchos los valores, virtudes, cualidades y capacidades que requieren las empresas para conformar un personal calificado. La administración de Recursos Humanos debe priorizar las capacidades humanas requeridas por una organización y contribuir a desarrollar las potenciales y habilidades del individuo para que sea satisfactorio así mismo y al medio en que se desenvuelva.
Estas son las bases fundamentales de un personal calificado: Read more >>
2010
Los objetivos de las organizaciones
Los objetivos constituyen el conjunto de actividades internas de la organización para alcanzar sus fines, estos objetivos se convierten así en fines menores que se debe lograr para alcanzar el fin máximo, los objetivos constituyen los resultados concretos que deben ser obtenidos (eficacia) por cada uno de los elementos de la organización, los cuales deben hacerlo con economía de recursos (eficiencia).
Según Harold Koontz, los objetivos de la organización son aquellos aspectos materiales, económicos, comerciales y sociales, en dirección a los cuales las organizaciones dirigen sus energías y sus Read more >>
2010
¿Le interesa su trabajo?
¿Le importa suficientemente su empleo como para realizarlo con esmero? Si no es asi, es momento de comenzar a hacerlo.
No te empeñes en un trabajo que no es de tu interés, decía sabiamente un viejo a un joven, porque no lo tendrás por mucho tiempo.
Esto es muy cierto. En cualquier organización la persona más valiosa, la que se supera, es aquella que pone mayor atención en sus labores.
Hay que tener presente siempre este simple y obvio Read more >>
2010
Su trabajo produce utilidades
Contribuya a que su empresa sea exitosa ya que un negocio no rentable es un fracaso para todos. La administración de una empresa tiene la enorme obligación, ante sus trabajadores y accionistas de mantener su rentabilidad.
Todos sabemos lo difícil que es mantener limitados los gastos. La empresa en la que usted trabaja enfrenta el mismo problema con relación a los gatos de operación y nunca podrá tener éxito por sí sola, sin la colaboración de Read more >>
2010
El jefe
Para dirigir hay tener habilidades que se adquieren con la experiencia diaria, por lo cual para ser un buen jefe es necesario ser un buen subalterno y haber sido un gran colaborador.
El futuro jefe debe ser escogido por ser competente, lo que le da seguridad y confianza en sí mismo. Hay que tener en cuenta que aprender a trabajar para los demás es fundamental para desarrollarse como un buen directivo. Así mismo la persona que tiene amplios conocimientos, tienen Read more >>
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