2012
El Marketing y la Psicología del color
Los Negocios, las Ventas y la Web están en color
El color es una constante significativa para las personas videntes y es una herramienta psicológica poderosa. Mediante el uso de la psicología del color, se puede enviar un mensaje positivo o negativo, fomentar las ventas o calmar a una multitud.
En la actualidad se emplea la más reciente psicología del color en todos los aspectos de la comercialización, en particular, en el diseño de un logo un sitio web, la portada de un libro, o el paquete de un Read more >>
2011
Perfil de un encargado de Visual Merchandising
Un encargado de visual merchandising o tiene como función crear un ambiente acogedor y atractivo a la vista, con el fin de generar un entorno adecuado para las comprar del cliente. Este profesional ha ido ganado un rol más protagónico con los años y es indispensable dentro de las estrategias de marketing. Conozcamos más sobre su perfil: Read more >>
2011
Tips para crear un folleto para el negocio
El folleto es realmente una manera tradicional pero efectiva para captar la atención del consumidor. Esto vale para una nueva empresa, el lanzamiento de un producto o algo tan básico como la venta de un coche, el volante tiene un verdadero poder si se hace correctamente.
Un claro ejemplo es David Ogilvy, el padre de la publicidad moderna. Ogilvy promovió la apertura de un hotel con $ 500 para imprimir un montón de invitaciones y folletos. Finalmente el hotel abrió sus Read more >>
2011
El diseño del programa de capacitacion
Un programa de capacitación en términos generales tiene las siguientes etapas para su formulación y ejecución:
Definir o determinar la denominación de curso.
Definir los objetivos de la capacitación, es decir que se va a lograr con ello.
Definir el contenido temático del curso, que temas abordara.
Prever los medios y recursos didácticos, que materiales y soporte tecnológico se necesitara.
Determinar la duración y el cronograma de Read more >>
2011
La integracion hombre-maquina
El binomio hombre-máquina se da en el puesto de trabajo donde el trabajador desempeña una labor operando maquinas o instrumentos, controlando o manipulando paneles de señales o tableros de visualización.
En el diseño del puesto donde hay un hombre y una maquina se debe buscar la comodidad, la seguridad y el bienestar físico, psíquico y mental sin dejar de lado la productividad Read more >>
2011
Objetivos de la ergonomia
La ergonomía tiene los siguientes objetivos dentro de la organización:
- Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene laboral.
- Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las necesidades y características físicas de los usuarios.
- Estructurar métodos de Read more >>
2011
Diseño del ambiente de trabajo
El diseño del ambiente de trabajo es la parte esencial de la ergonomía y trata sobre las condiciones de trabajo que deben rodear a la actividad que realiza el trabajador.
Considera los siguientes aspectos:
Condiciones ambientales: Temperatura, humedad, ventilación, iluminación, ruido, vibraciones, limpieza, color, temperatura, disposición de equipos, etc.
Distribución: Del espacio y de los Read more >>
2011
Acciones de seguridad, higiene y salud ocupacional
Las actividades de seguridad, higiene y salud ocupacional están íntimamente ligadas, por tanto las acciones que se realizan en el trabajo sobre estos temas tendrán una gran interrelación y repercusión sobre la salud y bienestar del trabajador.
Las principales actividades que puede ejecutar el especialista son el manejo de los controles técnicos y administrativos, la protección del personal, la capacitación y el entrenamiento en temas de seguridad, salud e Read more >>
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